Bolognini: 50 i posti disponibili per ‘Palestre digitali’ 2021
Sono aperte fino al 27 maggio le candidature per l’edizione 2021 di ‘Palestre digitali’. Il percorso formativo è dedicato a giovani neolaureati o laureandi che vogliono apprendere le competenze necessarie a intraprendere un percorso professionale nel ‘digital marketing’ o, più in generale, nell’ambito digitale. L’iniziativa, sostenuta e patrocinata da Regione Lombardia, è stata sviluppata da Accenture Italia, in collaborazione con Young Women Network, Fondazione Italiana Accenture, Assolombarda, Randstad Italia, Job Farm e Cariplo Factory.
Iniziativa lodevole che aumenta possibilità di impiego
“Si tratta di un progetto davvero lodevole – sottolinea Stefano Bolognini, assessore regionale a Sviluppo Città Metropolitana, Giovani e Comunicazione – perché nasce con l’obiettivo di formare giovani talenti nelle professioni digitali, aumentando le loro possibilità d’impiego”. Il percorso è indirizzato a un gruppo di 50 neolaureati o laureandi da specializzare in alcune tra le attività più richieste dal mercato come digital marketing, Web reputation management, tecniche SEM/SEO e analytics.
Un’autostrada verso il mondo del lavoro, già formati 900 ragazzi
“Questo percorso formativo – spiega l’assessore – è indirizzato ai ragazzi che vogliono investire sulle proprie competenze per il proprio futuro. I numeri, peraltro, parlano da soli. Negli ultimi 8 anni sono oltre 900 i giovani formati. Con un tasso di assunzione nel settore digitale pari al 70% nei tre mesi successivi alla conclusione del percorso formativo. 200 ore di formazione per ogni edizione e oltre 150 aziende coinvolte sono numeri importanti, che evidenziano la qualità del progetto, che Regione continuerà a sostenere e patrocinare”.
Iscrizioni a Palestre digitali 2021 sino al 27 maggio, lezioni dall’11 giugno
Le candidature alla nuova edizione di ‘Palestre Digitali’ sono aperte fino al 27 maggio. Le lezioni si terranno dall’11 giugno al 9 luglio. Sul sito dedicato di Regione Lombardia si possono trovare tutte le informazioni necessarie (qui il link). Gli strumenti utilizzati sono all’avanguardia, attraverso un percorso totalmente online che favorisce l’acquisizione di ‘skill’ e competenze chiave. Previste circa 50 ore dedicate a ‘project work’ ed esercitazioni di gruppo, per mettere in pratica i concetti appresi ed entrare in contatto con realtà aziendali di primaria importanza. “Uno di questi gruppi di lavoro – aggiunge Bolognini – viene seguito ed accompagnato passo dopo passo anche da Regione Lombardia. Questo è per noi motivo di orgoglio e soddisfazione”.
Investire sulla crescita dei giovani
“È importante – conclude l’assessore – continuare a investire sulla promozione e sulla crescita personale e professionale dei giovani. Soprattutto in questo periodo storico. Sono loro una delle risorse fondamentali per il nostro futuro. Anche per questo si deve dare spazio ai sogni e ai bisogni di tanti ragazze e ragazzi nella ricerca e nella costruzione di strumenti che li aiutino a realizzarsi. E, proprio per questo, ringrazio chi rende possibile il progetto. E, soprattutto, i ragazzi che vi parteciperanno. Perché sono loro che hanno deciso di mettersi in gioco per il loro e il nostro domani. Regione Lombardia sarà sempre orgogliosa di aiutarli e sostenerli”.
Background ed esperienze individuali
“La differenza di background ed esperienze individuali spiega Francesca Patellani, Geographic Services Director & Corporate Citizenship Lead di Accenture Italia – è per noi un valore da incentivare. Determinante per chiudere il ‘mismatch’ tra offerta e domanda che caratterizza il nostro mercato. E favorire l’inclusione dei giovani nel panorama lavorativo. In un mondo in cui la tecnologia e la scienza sono e saranno sempre più dominanti, riteniamo un fattore di grande ricchezza e di successo personale e professionale la capacità di saper unire il rigore logico dello studio scientifico alla visione olistica tipica della cultura umanistica. Per questo, spingiamo le nuove generazioni a intraprendere percorsi formativi di tipo misto. Inoltre, ci impegniamo a intervenire con programmi di formazione come Palestre Digitali. Per aggiornare costantemente il bagaglio formativo delle competenze oggi più strategiche”.
dbc
